FORMAçÃo

OBJETIVO

Capacitar pessoas em coaching individual e de equipe com a finalidade de elas virem a atuar como coaches profissionais ou simplesmente enriquecer suas práticas profissionais atuais.

Esta formação, facilitada em português no Brasil, é credenciada pelo Repertório Nacional das Certificações Profissionais (RNCP) do Ministério do trabalho, do emprego e da formação profissional do Governo Francês, como Certificação de Coach individual e de equipe de Nível 1 (equivalente à pós-graduação).

O programa de formação é também credenciado pela International Coach Federation (ICF) ao Nível ACSTH facilitando o acesso às Certificações ACC e PCC do ICF.

PÚBLICO

Profissionais de RH, Managers, Consultores, Formadores, Pessoas em transição de carreira, com experiência significativa nas relações humanas, no acompanhamento e/ou no management.

TURMAS

20 participantes no máximo com um formador, assistido de um ou dois coaches coordenadores, para garantir um acompanhamento personalizado dos participantes ao longo da formação.

EQUIPE PEDAGÓGICA

A Equipe pedagógica está composta, na França, de 7 professionais do coaching além de 3 supervisores. Todos são coaches certificados em atividade com expertises e experiências diversas. Cada Workshop tem um formador diferente como facilitador.

No Brasil, a Equipe pedagógica está composta de 6 profissionais do coaching além de 3 supervisores. Todos são coaches certificados em atividade com experiências e expertises diversas.

Esta diversidade de perfis facilita o compartilhamento de experiências e estilos diferentes estimulando a abertura necessária à aprendizagem e ao exercício da profissão de coach.

Link para Equipe pedagógica

VALOR DA FORMAÇÃO

R$ 28.350,00 para Pagamento A Vista

R$ 31.500,00 para Pagamento em até 12 parcelas (Boleto)

 

INSCRIÇÃO

Através de uma entrevista individual visando avaliar a adequação entre as expectativas do participante, a experiência dele (CV), o conteúdo da Formação e as exigências da Profissão.

Contato com Olivier Joannès: +55 11 98644 9481 – olivier.joannes@centre-coach.fr

VAE – Validação das Experiências Anteriores
A Certificação também pode ser outorgada através da validação de experiência para os candidatos com mais de 3 anos de atividade como coach.

Para maiores informações, por favor entrar em contato com Olivier Joannès, no Brasil, ou CIC na França:  info@centre-coach.fr

DURAÇÃO & CALENDÁRIO

21dias (6a feira até domingo) ao longo de 12 meses, totalizando 150 horas de formação presencial. + 150 horas de treinamento prático e elaboração de um TCC para a Certificação final.

Na França são organizadas 6 Turmas por ano, em Paris e Lyon.

No Brasil, em parceria com o Instituto ANDARALUZ, iniciará a 1a Turma em São Paulo, conforme o calendário abaixo:

Workshop 1: Os fundamentos do coaching

05-07/10/2018

Workshop 5: Coaching de Organização

24-26/05/2019

Workshop 2: Coaching & Desenvolvimento

07-09/12/2018

Workshop 6: Fab Lab do Coach profissional

09-11/08/2019

Workshop 3: Coaching & Performance

01-03/02/2019

Workshop 7: Consolidação & Certificação CIC

04-06/10/2019

Workshop 4: Coaching de Equipe

05-07/04/2019

 

PROGRAMA

  • 6 Workshops de 3 dias consecutivos
  • 1 Workshop de 2 dias consecutivos (consolidação & certificação)
  • 7 Sessões de supervisão da prática
  • Estágio profissional
  • Redação do TCC
  • Sessões de follow up individualizado
  • Follow up pós-formação (6 meses)

Após o ciclo de formação, os coaches formados podem participar do processo de aprimoramento contínuo das práticas profissionais, sugerido pelo CIC:

  • 1 Encontro anual com a comunidade de coaches CIC
  • Possibilidade de participar novamente de alguns Workshops para aprofundar os temas escolhidos
  • Possibilidade de participar do Laboratório de Pesquisa & desenvolvimento
  • Possibilidade de integrar a rede de coaches profissionais CIC (Reciprocoach)

Possibilidade de integrar a rede de coaches profissionais ICF

MÉTODO PEDAGÓGICO

O método pedagógico escolhido pelo CIC é de priorizar a prática, alternando entre conceitos teóricos, para entender os fundamentos da profissão de coach, e treinamentos práticos desde o primeiro dia de formação.

A profissão de coach se descobre vivenciando e praticando!

Portanto são mais de 150 horas de prática efetiva que são contempladas ao longo da formação CIC:

  • 2 dias inteiros por Workshop
  • 100 horas de treinamento nos períodos contíguos aos workshops
  • 50 horas de pesquisa avançada para a realização do TCC

Baixar o Programa simplificado da Formação (4 paginas)

Programa CIC [4p]

Para receber o Programa completo da Formação CIC (11 paginas), entrar em contato com Olivier Joannès – Embaixador do CIC no Brasil.

WhatsApp: +55 11 98644 9481

E-mail:  olivier.joannes@centre-coach.fr

 

Contato com Olivier Joannès:
+55 11 98644 9481 – olivier.joannes@centre-coach.fr

A EQUIPE

AS FUNDADORAS NA FRANÇA DO CIC – CENTRE INTERNATIONAL DU COACH

  • Valérie OGIER, 25 anos de experiência profissional, centrada no ser humano, no management e nos processos de mudança no setor médico-social, em coletividades e em Empresas (PME). Engenheiro de formação inicial, coach certificado, master-practitioner em PNL, qualificada MBTI, acreditada Belbin, com especialização em Intervenção Sistêmica paradoxal e em T.O.B., acreditada Master Certified Coach (MCC) pela International Coach Federation (ICF). Co-fundadora e Diretora do CIC-Centre International du Coach, acompanhou mais de 3.000 pessoas e formou centenas de coachs desde 2005.. Coautora dos livros « Como conseguir o coaching de uma equipe multicultural ? » e « O coaching em desenhos ».
  • Fanny DEVAUCOUP, Co-fundadora e Sócia-Diretora do CIC-Centre International du Coach desde 2005, com a função de Responsável administrativa e financeira, encarregada da organização dos Programas do CIC, dos processos de Qualidade ISO 9001, dos contatos com as administrações francesas para o reconhecimento pelo Governo do curso de coach individual e de equipe no Nível 1 do RNCP.

A EQUIPE PEDAGÓGICA NO BRASIL

Em relação à equipe pedagógica, tanto na França quanto no Brasil, a ambição do CIC é de reunir homens e mulheres praticando profissionalmente o coaching, apresentando percursos e formações diferentes de forma que essa diversidade venha enriquecer a equipe como um todo.

Qualidades em comum: abertura de pensamento, capacidade de escuta e rigor são as qualidades essenciais para acompanhar e enquadrar quem quiser se formar coach profissional ou adquirir novas competências para lidar melhor com as pessoas.

A MISSÃO

O CIC-Centre International du Coach definiu sua Missão como sendo de contribuir para o reconhecimento da profissão de Coach profissional, apoiando-se nos seus valores R.E.S.P.I.R.E.

Está Missão pode traduzir-se em 4 dimensões:

  • Capacitar em coaching
  • Aprimorar as práticas de coaching
  • Continuar agindo para que a profissão de coach seja referenciada no RNCP (desde 2012)
  • Inovar através do Laboratório de Pesquisa & Desenvolvimento

Dessa forma todas as pessoas formadas no CIC-Centre International du Coach podem se beneficiar dos resultados mais recentes do nosso Laboratório de Pesquisa & Desenvolvimento.

Politica e engajamento de qualidade do CIC - Centre International du Coach

Compromisso de Qualidade

A Satisfação do cliente

A qualidade se concretiza pela nossa capacidade em oferecer aos nossos clientes prestações de serviços atendendo as necessidades deles e integrando de forma constante as evoluções do estado da arte e dos métodos de coaching. Esta qualidade se caracteriza pelo respeito às regras deontológicas visando desenvolver a autonomia dos nossos clientes.

O Profissionalismo

A qualidade também é associada à nossa capacidade de propor aos nossos parceiros e colaboradores uma visão do coaching como sendo uma atividade de acompanhamento eficaz, solidária e de evolução constante. Temos a ambição de construir, com cada um de nossos parceiros e colaboradores, uma aliança na base de know how metodológico integrando as necessidades e as expectativas especificas com a finalidade de achar soluções inovadoras para o bem de todos.

A Performance

Pretendemos estar muito atentos a todas as oportunidades de melhoria da nossa performance e estamos determinados a  engajar os recursos necessários para alcançar este objetivo. Vemos o Laboratório de Pesquisa & Desenvolvimento como um desses recursos para conceber, experimentar e validar novas ideias em termos de coaching. Acreditamos também que o alcance deste objetivo passa pela transparência junto aos nossos parceiros internos e externos sobre as nossas atividades, nossa politica, nossos métodos e nossos compromissos.

A Abertura

A nossa ambição é alcançar o mais alto nível de qualidade possível. Isso implica associar e engajar a nossa empresa numa dinâmica de progresso contínuo centrada em nossos clientes e nos clientes de nossos clientes.

Portanto é de responsabilidade de cada um integrar a politica e os objetivos de qualidade resumidos pela palavra R.E.S.P.I.R.E. e de ser o porta voz dessa palavra no entorno onde atua e traduzi-la no seu trabalho com audácia e determinação.

Respeito ao ritmo, ao sistema de valores e às soluções definidas junto com o cliente

Engajamento recíproco entre os alunos, os formadores e o CIC

Solidariedade entre profissionais compartilhando experiências e ferramentas de coaching

Pro-atividade com busca de solução por antecipação

Inovação através da pesquisa & desenvolvimento

Responsabilidade aceitando sermos os principais atores dos resultados obtidos

Eficácia através da simplicidade dos modelos, das ferramentas e da implementação concreta.

Quais são os diferenciais com outras formações?
  • A Certificação Oficial de Nível 1 (equivalente à pós-graduação), da nossa formação de coach individual e de equipe, pelo Governo Francês – Ministério do Trabalho, do Emprego & da Formação profissional.
  • Turmas limitadas voluntariamente à 20 participantes com uma equipe de formadores e coordenadores engajados no progresso personalizado dos participantes ao longo da formação.
  • Uma dupla formação e certificação de coach individual e de coach de equipe.
  • Uma equipe pedagógica na França e no Brasil constituída de profissionais do coaching individual e de equipe, compartilhando a sua diversidade de práticas e seus estilos específicos de aprendizagens.
  • Uma formação centrada na aprendizagem prática desde o 1° dia até o ultimo dia do curso.
  • Um laboratório de pesquisa & desenvolvimento enriquecendo a formação e os conteúdos pedagógicos.
  • Um programa de formação acreditado pela International Coach Federation (ICF) no nível ACTH facilitando o acesso dos participantes às certificações ACC ou PCC do ICF.
  • Uma Certificação de Qualidade ISO 9001:2008 do conjunto das nossas atividades há mais de 10 anos.
Qual é o perfil dos participantes da Formação do CIC?
  • 50% são Profissionais do acompanhamento individual e/ou de equipe (HR Business Partners, Responsáveis de T&D, Diretores de RH, Managers, Ouplacers…) desejando adquirir e desenvolver novas competências no campo de suas funções profissionais atuais.
  • 40% são Consultores, Formadores independentes, desejando ampliar suas atividades profissionais atuais com atividades de coaching individual ou de equipe para atender melhor seus clientes.
  • 10% estão em fase de transição profissional e vêem na Formação do CIC a oportunidade de preparar melhor suas recolocações no mercado e/ou desenvolver uma atividade de coach independente.
Qual é o interesse do credenciamento no RNCP?
  • A Certificação RNCP de Nível 1 equivale, na França, a uma pós-graduação de Nível Master 2, o que caracteriza a seriedade do conteúdo e, portanto, implica maior confiança por parte dos clientes e Empresas.
  • É a garantia do que a Formação do CIC oferece um conteúdo pedagógico, treinamentos e supervisões do progresso dos participantes que conduz à aquisição de uma profissão e de técnicas profissionais.
  • O registro da Formação no RNCP ajuda também na estruturação profissional do mercado do coaching.
Trabalhar com coaching é viável economicamente?

SIM desde que você:

  • Desenvolva a dupla qualificação de coach individual e de coach de equipe para atender melhor as necessidades das Empresas.
  • More numa região dinâmica e aceite viajar em função das necessidades dos seus clientes.
  • Aprenda a acompanhar processos de coaching individual com os recursos de comunicação à distancia para que você e o seu cliente não percam muito tempo em deslocamentos.
  • Possa complementar a sua atividade de coaching com atividades de Consultoria em Organização, em Formação ou qualquer outra atividade de RH (sozinho e/ou em parceria).
É necessário ter feito uma terapia para ser coach?

Não temos exigência de trabalho terapêutico para iniciar a formação no CIC, porem avaliamos com cuidado que o participante está envolvido num processo de desenvolvimento pessoal. Vários caminhos existem para desenvolver-se, entre outros a terapia analítica, e aceitamos outras formas de desenvolvimento pessoal.

Quais são os requisitos para fazer a Formação?

3 requisitos:

  • Graduação do Ensino Superior
  • Experiência profissional de uns 10 anos no campo das relações humanas, do acompanhamento, do management de pessoas, para que o futuro coach seja legítimo diante das Empresas clientes.
  • Qualidades pessoais:
    • Capacidade de mobilizar recursos para encontrar soluções
    • Qualidade de escuta para criar uma relação de confiança com os outros

Abertura e capacidade de adaptação para integrar os fundamentos da ética do coach

Onde estão os participantes formados no CIC?

59 % deles exerçam o coaching nas Organizações como coach interno ou coach externo.

30 % deles criaram suas atividades próprias

11 % deles integraram a prática do coaching na função de manager.

A perspectiva de remuneração de um coach, no Brasil, se situa entre R$ 100.000,00 e R$ 150.000,00 por ano.

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